Ocho características de los nuevos líderes creativos

Para prosperar en este mundo turbulento, Abdul Kalam, expresidente de India, argumenta que las empresas, así como las naciones necesitan desesperadamente lo que él llama “líderes creativos”, una nueva raza de líderes visionarios y empáticos que actúan menos como comandantes y más como coaches (entrenadores), menos como administradores y más como facilitadores, del tipo que impulsan el auto-respeto y no del que exigen respeto. En su opinión, las habilidades de liderazgo del ayer no funcionan en el rápido movimiento del cambiante mundo actual.
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Basándose en su experiencia, el Dr. Kalam plantea ocho principios fundamentales del liderazgo creativo que, según su opinión, son fundamentales para impulsar la innovación y el crecimiento en la nueva economía global del conocimiento:

  1. Visión para la organización
  2. Pasión para transformar esa visión en acción
  3. Capacidad para viajar a caminos inexplorados
  4. Administrar tanto el éxito y el fracaso
  5. Coraje para tomar decisiones
  6. Nobleza en la administración
  7. Cada acción del líder debe ser transparente
  8. Integridad, trabajar con integridad y tener éxito con integridad

Esos ocho principios podemos traducirlos a cinco acciones para que podamos tener éxito como líderes creativos:

  • En lugar de ordenar, conviértase para su equipo y organización en el coach (entrenador) hacia el éxito.
  • No administre personas, delégueles autoridad (empower). El ‘know-how’, la experiencia y las soluciones a menudo están ahí; es cuestión de ayudar a las personas a descubrirlas.
  • Cultive el respeto al darlo, en lugar de exigirlo.
  • Aprenda cómo manejar tanto el éxito como el fracaso.
  • Muestre gratuidad en la administración en lugar de codicia. Sea humilde sobre sus éxitos y siempre que sea posible, brinde a alguien mas la oportunidad de brillar.

Fuente:
http://www.india.jbs.cam.ac.uk/news/events/2009/090603_abdul_kalam.html
http://blogs.harvardbusiness.org/radjou/2009/07/why-are-creative-leaders-so-ra.html

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2 comentarios en “Ocho características de los nuevos líderes creativos

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